jueves, 9 de octubre de 2014

"ACTITUD DE SUPERVIVENCIA"

Actitud de “supervivencia” 
(lectura Jueces 6:1-16)

La supervivencia tiene que ver con la conservación, con la resistencia en un terreno hostil, con el deseo de aguantar y sobrevivir.
Los israelitas frente a la terrible realidad que debían enfrentar de ser oprimidos por el pueblo de Madián habían adoptado esta actitud (Jueces 6:1-6). Pero cuando el mismo se acordó de Dios y clamó por su ayuda las cosas cambiaron y en vez de mantenerse en una “actitud de supervivencia” empezaron a tener una “actitud de conquista”.
Es en ese contexto que Dios llama a Gedeón para que sea el caudillo del pueblo y lo guíe hacia la victoria (Jueces 6:11-16)
Hoy en día muchas personas tienen esta “actitud de supervivencia” y reflejan como el pueblo de Israel las siguientes características:
- Viven el hoy sin esperanza de un futuro mejor.
- Están presas de la intimidación, condicionadas por el temor.
- Dios es parte del pasado, no tienen una experiencia diaria con Él (Jueces 6:13)
- No desarrollan su verdadero potencial (Jueces 6:12)
- Se sienten impotentes para revertir la realidad que le toca vivir.
- Se conforman con “respirar”, “con aguantar”.
- La fe es desplazada por las dudas y la incredulidad.
¡Qué bueno es saber que más allá de esto hay posibilidad de cambiar! Gedeón y el pueblo pudieron obtener la victoria cuando le creyeron a Dios y se pusieron en marcha.
¿Qué actitud gobierna tu vida? ¿De supervivencia o de conquista?
Gabriel Fischer

martes, 7 de octubre de 2014

¿Corrección o elogios?

¿CORRECCIÓN O ELOGIOS?


"Que la justicia me golpee, que el amor me reprenda; pero que el ungüento de los malvados no perfume mi cabeza, pues mi oración está siempre en contra de sus malas obras". Salmo 141:5
Aunque tenemos necesidad de ser elogiados y afirmados en esta vida considero que aún más necesitamos que nos corrijan. A pesar de que no nos gusta mucho que nos marquen nuestros errores si queremos seguir creciendo debemos rodearnos de personas que con amor nos hagan ver en lo que nos estamos equivocando. 
Pero, por otro lado debemos cuidarnos de aquellas personas que solamente nos viven elogiando o adulando porque lamentablemente muchas veces hay segundas intenciones en estas acciones. No nos extrañemos de que los que nos elogian en demasía luego terminen traicionándonos.  

"El enemigo no es el que tienes delante con la espada en la mano. Es el que está a tu lado con el puñal en la mano" ( Manuscrito de Accra)

Seamos sabios, sepamos examinarlo todo, no nos dejemos guiar sólo por las apariencias. Pidámosle a Dios discernimiento para evaluar las acciones. Pero por sobre todas las cosas seamos humildes y abiertos para aceptar las correcciones de aquellos que realmente nos aman.
Gabriel Fischer

miércoles, 27 de agosto de 2014

…ENTRE USTEDES NO SERÁ ASÍ…

…ENTRE USTEDES NO SERÁ ASÍ…   (Mateo 20:20-28)
“El orgullo es una actitud pecaminosa de superioridad”. Es la raíz de casi todos los demás pecados.  El orgullo nos lleva a compararnos con los demás y a creernos que somos mejores.
“Hay quienes tienen el ego tan grande que necesitan ser la novia en la boda o el cadáver en el funeral” (John Maxwell)
 Erramos al hacer una estimación inapropiada de nuestros logros y pensar que somos autosuficientes. “Los cementerios están llenos de personas que creían que sin ellas el mundo no podría andar” (autor desconocido) .
 Erramos cuando centramos toda nuestra atención en nuestros propios intereses y no tenemos en cuenta las necesidades de los demás.
"Cuando igualamos la felicidad a la autocomplacencia, desarrollamos un egocentrismo crónico"(Kevin y Jacki Freiberg).
"Cuando la autocomplacencia llega a ser la norma, nuestros egos se convierten en el centro del universo, y alimentarnos se vuelve la prioridad"(Kevin y Jacki Freiberg).
El orgullo nos lleva a alejarnos de Dios (Santiago 4:6),  de las demás personas y a terminar en la ruina (Proverbios 11:2; 16:18, 29:23) Jesús tuvo que lidiar con esta mala actitud de sus discípulos y proclamar una gran verdad: “entre ustedes no debe ser así”.  Se puede esperar esto por parte de aquellos que están ajenos a los principios de Dios y que no tienen una relación con Él, pero alguien que sigue a Cristo no puede darle lugar al orgullo. Si queremos ser humildes y librarnos de toda soberbia es muy importante que nos examinemos delante de Dios cada día para poder saber en qué estamos fallando.

“El orgullo es como una barba: nunca para de crecer, la única solución es afeitarlo cada día”. 

Gabriel Fischer

miércoles, 30 de julio de 2014

BUROCRACIA

BUROCRACIA
"Las burocracias son instrumentos eficaces y excelentes escondites para evadir responsabilidad. La burocracia engendra una toma de decisiones fragmentada y una conformidad que no está necesariamente a tono con la realidad" (Kevin y Jackie Freiberg).
El término viene del francés "bureaucratie", y este de bureau, oficina, escritorio, y -cratie, -cracia: gobierno."El gobierno de las normas y organización explícitas". En un sentido original, que se traslada al uso común, burocracia se asocia a ineficiencia, pereza y derroche de medios. Generalmente se percibe, en la imaginación popular, como un ente que existe únicamente para sí mismo y que sólo logra resultados que acaban ampliando las dimensiones de la burocracia. Así, comúnmente se usa de manera peyorativa" http://es.m.wikipedia.org/wiki/Burocracia.
Mas allá de que la burocracia originalmente tiene que ver con la administración y el gobierno, aspectos de suma importancia para una organización, hoy en día se la relaciona con aspectos negativos. Creo que un liderazgo sano es equilibrado en sus acciones pero tambien toma riesgos para poder crecer. Un liderazgo saludable no está atado a normas o estructuras humanas que muchas veces llevan al estancamiento sino que se vale de estructuras flexibles que están al servicio y permiten el buen funcionamiento de la institución. Un liderazgo sano es eficaz, es decir logra sus metas pero a su vez eficiente, es decir logra sus objetivos con la motivación correcta, la buena utilización de los recursos y teniendo muy en cuenta el trato con las personas. Jesús cuestionó el liderazgo de los fariseos y saduceos porque era muy burócrata, es decir con mucho énfasis en las formas, las estructuras, los procedimiento, pero muy alejado de la realidad de las personas y de los propósitos de Dios. Debemos esforzarnos para que nuestro liderazgo sea cercano a las personas, influyente e inspirador, sin barreras absurdas, para que podamos ser verdaderamente efectivos.

martes, 29 de julio de 2014

Mesas mal servidas

MESAS MAL SERVIDAS
Cuando no nos enfocamos en desarrollar nuestro ministerio y terminamos cediendo a las exigencias de los demás no sólo nos cansamos y dedicamos tiempo a tareas que otros pueden realizar mejor, sino que descuidamos nuestro llamamiento. Esto fue lo que les pasó a los apóstoles. "En aquel tiempo, como el número de los creyentes iba aumentando, los de habla griega comenzaron a quejarse de los de habla hebrea, diciendo que las viudas griegas no eran bien atendidas en la distribución diaria de ayuda. Los doce apóstoles reunieron a todos los creyentes, y les dijeron: —No está bien que nosotros dejemos de anunciar el mensaje de Dios para dedicarnos a la administración. Así que, hermanos, busquen entre ustedes siete hombres de confianza, entendidos y llenos del Espíritu Santo, para que les encarguemos estos trabajos." (Hechos 6:1-3)
 Los apóstoles aunque prestaban un servicio importante estaban cayendo en el error de descuidar su principal tarea que era la oración y la predicación. Este servicio estaba generando conflictos porque no lo podían realizar con eficiencia y además estaban descuidando sus prioridades. Podriamos decir que esta situación estaba llevando a que ambas mesas: la de la ayuda social como la de la predicación de Palabra no se estuvieran sirviendo bien.
Cuántos líderes viven hoy en día cansados porque se ocupan de tareas que otros podrían realizar y debido a esto descuidan su verdadera vocación y llamamiento. Es necesario que los líderes aprendan a delegar pero que también los seguidores salgan de la comodidad y de un estado de pasividad para poder desarrollar equipos de trabajos equilibrados, saludables y efectivos.

jueves, 17 de julio de 2014

RESPONSABILIDAD

“RESPONSABILIDAD”

 “Sobrellevad los unos las cargas de los otros, y cumplid así la ley de Cristo”.(Gálatas 6:2)
“Porque cada uno llevará su propia carga”.(Gálatas 6:5)

       El significado de estos dos textos, aparentemente contradictorios,  puede aclararse si se toma en cuenta que en el original griego (idioma con el cual fue escrito el Nuevo Testamento) se utilizan dos palabras distintas para “Carga” (que aparece en la traducción al castellano)

-En el versículo 2  “carga” significa  “exceso de carga”, un gran peso que nos inclina hacia adelante. Estas cargas son como enormes rocas. Nos pueden aplastar. Nadie espera que llevemos una roca sin ayuda. Jesús es un ejemplo de esto, cuando no podíamos solos con nuestra carga de pecado, Él se entregó en la cruz por nosotros: “nos salvó”.

-En el versículo 5 la palabra griega “carga” significa una “carga liviana” o el “trabajo del diario vivir”. Esta carga describe los trabajos cotidianos que necesitamos hacer. Estas cargas son como mochilas. Nuestras responsabilidades delante de Dios y los demás.

La siguiente versión de la Biblia (Nueva versión Internacional) nos muestra con más claridad éstos conceptos:

“Ayúdense unos a otros a llevar sus cargas, y así cumplirán la ley de Cristo” (Gálatas 6:2 NVI)
“Que cada uno cargue con su propia responsabilidad”. (Gálatas 6:5 NVI)


Los problemas en cuanto a las responsabilidades surgen cuando:
-Las personas pretenden llevar “cargas pesadas” sin buscar ayuda en Dios y en las demás personas.
-Las personas creen que sus “cargas livianas” (responsabilidades personales) las deben llevar otros.

Para evitar caer en estos dos problemas debemos ser conscientes de cuáles son nuestros límites y hasta donde llega nuestra responsabilidad. (continuará)
Gabriel Fischer

domingo, 13 de julio de 2014

EL SÍNDROME MASCHERANO

EL SÍNDROME “MASCHERANO”
¡Cuánto se ha hablado de este futbolista en estos días! Su entrega en los partidos, su compromiso con el equipo lo ha llevado a ser el protagonista de la semana. Siendo que no es un delantero sino un mediocampista de recuperación su gran labor fue altamente reconocida. Pero nada de esto es fruto de la casualidad sino de verdaderamente “transpirar la camiseta”. De la misma manera si en nuestra vida queremos crecer y ser protagonista de la historia. Si queremos impactar en esta sociedad y ser de inspiración a otros, es necesario tener más que talento. Es necesario tener muy presente los siguientes aspectos:
1. ENTRENAMIENTO: si no somos disciplinados, si no mantenemos una constancia en aquello que debemos hacer es muy probable que no logremos nada.
2. ACTITUD: podemos tener mucho talento pero si nuestra actitud es negativa y pesimista lo más probable que ante la primera dificultad que se nos presente en el camino abandonemos. Todos tenemos la oportunidad de crecer pero nuestra actitud es clave a la hora de tomar decisiones.
“Vi además que bajo el sol no es de los ligeros la carrera, ni de los valientes la batalla; y que tampoco de los sabios es el pan, ni de los entendidos las riquezas, ni de los hábiles el favor, sino que el tiempo y la suerte les llegan a todos”. (Eclesiastés 9:11)
3. ESFUERZO: Si queremos avanzar debemos esforzarnos, es necesario que hagamos un poco más, que demos todo en la cancha de la vida si queremos alcanzar lo extraordinario. “Todo lo que tu mano halle para hacer, hazlo según tus fuerzas; porque no hay actividad ni propósito ni conocimiento ni sabiduría en el Seol  a dónde vas” (Eclesiastés 9:10)
4. INTELIGENCIA: Dios nos dio una mente para pensar, para analizar, para evaluar. Debemos usar nuestro cerebro para tomar buenas decisiones, para desarrollar nuestra creatividad. Muchas veces aunque tengamos pocos recursos o nos sintamos débiles si usamos bien nuestra mente podemos marcar una diferencia. (Eclesiastés 9:13-18)
5. MOTIVACIÓN: aunque juega un papel muy importante nuestra entrega personal al realizar una tarea no podemos obviar la necesidad que tenemos todos de ser animados, motivados. A veces cuando nos sentimos sin fuerzas o debemos enfrentar un desafío importante una palabra de estimulo es muy importante (Eclesiastés 4:9-12)
6. ENTUSIASMO: cuando realizamos las cosas con entusiasmo el empeño que le ponemos a las tareas es diferente y los demás lo notan. La palabra entusiasmo se origina en un vocablo griego entheos, que significa: “Dios dentro de uno”. Cuando permitimos que Dios gobierne nuestro corazón y nos preocupamos por buscarlo y llenarnos de Él cada día vamos a poder ser entusiastas. Cuando somos conscientes del propósito de Dios para con nuestra vida y ejercemos el potencial que Él nos ha dado vamos a ser entusiastas. Tener a “Dios dentro de uno” es el secreto para realizar las cosas con pasión y entusiasmo. (Eclesiastés 12:13)

 Gabriel Fischer